jaminan kesehatan BPJS

Manfaat, Iuran, dan Cara Mendaftar Program Jaminan Kematian BPJS

Panduan lengkap program Jaminan Kematian BPJS

Salah satu program unggulan BPJS Ketenagakerjaan adalah Program Jaminan Kematian. Perlu kamu ketahui bahwa perusahaan wajib mengikutsertakan karyawannya dalam program ini dan menanggung seluruh iurannya.

Jaminan Kematian BPJS

Pada artikel ini, kamu akan mengetahui apa saja manfaat, besar iuran, serta cara mendaftar program tersebut.

Laman BPJS Ketenagakerjaan menuliskan bahwa peserta program ini terdiri dari 4 kategori. Kategori tersebut adalah Pekerja Penerima Upah, Pekerja Bukan Penerima Upah, Jasa Konstruksi, dan Pekerja MIgran Indonesia.

Jaminan Kematian BPJS juga memiliki beberapa manfaat bagi pesertanya.

Apa saja manfaat Jaminan Kematian BPJS?

Manfaat Jaminan Kematian BPJS merupakan uang tunai yang akan diberikan kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia saat kepesertaan aktif bukan akibat kecelakaan kerja.

Total dari keseluruhan manfaat tersebut adalah sebesar Rp36.000.000. Berikut rinciannya.

  • Santunan sekaligus sebesar Rp16.200.000,00 (enam belas juta dua ratus ribu rupiah)
  • Santunan berkala selama 24 Bulan, dengan rincian 24 x Rp200.000,00 = Rp4.800.000(empat juta delapan ratus ribu rupiah) yang dibayar sekaligus
  • Biaya Pemakaman sebesar Rp3.000.000,00 (tiga juta rupiah)
  • Bantuan Beasiswa bagi satu orang anak dari peserta yang telah memasuki masa iur paling singkat 5(lima) tahun sebesar Rp 12.000.000,-(dua belas juta rupiah)

Berbeda dengan Pekerja Migran Indonesia, yakni sebagai berikut:

  • Santunan Kematian sebesar Rp85 juta.**
  • Santunan berkala sebesar Rp4,8 juta dibayar sekaligus.*
  • Biaya pemakaman sebesar Rp3 juta.*
  • Santunan sekaligus sebesar Rp16,2 juta.*
  • Beasiswa untuk 2 (dua) anak dibayarkan pertahun:*

TK/SD/sederajat Rp1,2 juta.

SLTP/sederajat Rp1,8 juta.

SLTA/sederajat Rp2,4 juta.

Perguruan tinggi/pelatihan Rp3 juta.

*Berlaku untuk masa sebelum dan sesudah penempatan CTKI/TKI

**Berlaku selama TKI di negara penempatan.

Berapa tarif iuran tersebut?

Besar iuran yang harus dibayarkan berbeda-beda tergantung dari kategori peserta.

Jaminan Kematian BPJS

Sumber: BPJS Ketenagakerjaan

Seperti yang terlihat pada gambar bahwa besaran iuran setiap kategori peserta berbeda-beda. Iuran ini wajib dibayarkan dan dihitung sesuai upah per bulannya (kecuali Pekerja Bukan Penerima Upah).

Bagi Jasa Konstruksi, iuran dibayarkan sesuai dengan nilai proyek. Sedangkan untuk Pekerja Migran Indonesia, iuran Jaminan Kematian digabung dengan iuran Jaminan Kecelakaan Kerja.

Bagaimana cara mendaftar program ini?

Cara mendaftarkan diri untuk kepesertaan Jaminan Kematian BPJS tidaklah sulit. Kamu cukup melakukan rangkaian seperti di bawah ini:

  • Kamu bisa menghubungi kantor BPJS atau mendaftarkan diri secara online melalui bpjsketenagakerjaan.go.id atau melalui laman resmi lainnya yang telah bekerjasama dengan BPJS.   
  • Mengisi formulir untuk pendaftaran perusahaan (F1)
  • Mengisi formulir untuk pendaftaran pekerja (F1a)
  • Membayar iuran pertama sesuai jumlah yang telah dihitung dan ditetapkan BPJS.
Komponen-komponen di atas bisa membantu kamu dalam melakukan penghitungan iuran baik secara manual maupun otomatis. Yup! Secara otomatis dapat dibantu dengan software HRIS seperti Haermes. Cukup melakukan pengaturan satu kali saja, sistem seterusnya akan bekerja sesuai kebutuhan kamu. Mulai dari penghitungan gaji, upah lembur, BPJS, hingga PPh 21, keperluan cuti dan masih banyak fitur lainnya. Jadi, kamu pilih menghitung secara manual atau otomatis?
Master Admin

Categories:

HR (Human Resource)

Tags:

BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Kematian

Share on:

To the top

Related Posts

Saatnya Lakukan Transformasi Manajemen HR dengan HRIS

HRIS merupakan singkatan Human Resource Information System. Dalam bahasa Indonesia berarti Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Sebuah solusi perangkat lunak yang menjaga, mengelola, dan memproses informasi detail karyawan serta kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia.  HRIS dapat membantu staff HR untuk menstandardisasi dan mengotomatisasi tugas dan proses HR, seperti administrasi manfaat, waktu dan kehadiran, [...]

17 Rekomendasi Aplikasi HR Terbaik di Indonesia 2023

Apa saja Aplikasi HR di Indonesia beserta kelebihannya? Saat ini, teknologi memang banyak membantu pekerjaan manusia, salah satunya pekerjaan HR. Aplikasi HR Indonesia dengan teknologi cloud-based atau yang biasa juga disebut dengan cloud computing terus diciptakan. Salah satu aplikasi berbasis cloud yang saat ini terus dikembangkan adalah aplikasi HRIS (Human Resource Information System). Nah, para [...]

15 Skill yang Penting Jika Ingin Bekerja di Human Resource

Ingin bekerja di divisi Human Resource (HR) tapi masih bingung skill apa yang harus dimiliki? Atau masih memikirkan apakah jurusan mu tepat untuk bidang ini? Bekerja di divisi Human Resource memang menjadi impian bagi sebagian orang. Divisi ini tentunya menuntut anggotanya untuk terus berinteraksi oleh semua karyawan di perusahaan dan memastikan segalanya berjalan dengan baik. Bagi [...]

Survei Bain & Company: Inilah 5 Alasan Mengapa Karyawan Terbaik Resign

Hampir bisa dipastikan, kalau salah satu hal tersulit yang dihadapi oleh perusahaan adalah ketika pekerja atau karyawan terbaik resign. Saat ini, pernyataan semacam ini semakin kuat kedudukannya karena imbas dari pandemi dan pemulihan iklim ekonomi global pasca pandemi itu sendiri. Jadi, apakah para karyawan terbaik itu resign karena gajinya kurang? Jawabannya adalah iya dan tidak. [...]

5 Prediksi atau Tren HR 2023 Menurut Survei dari Gartner

Iklim tenaga kerja dan ekonomi global sedang tidak baik, dan, nampaknya, hal ini pasti masih terjadi lagi di tahun 2023. Emily Rose McRae, senior director dari Gartner HR Practice, mengamini pernyataan di atas dan menyampaikan juga kalau mayoritas pimpinan HR masih akan bertarung dengan ketidakpastian ekonomi, sosial, dan politik. Tingginya tingkat turnover, karyawan burnout, dan [...]

Recent Posts

Mengenal Lebih Dekat Profesi Surveyor: Tugas, Kualifikasi, Hingga Besaran Gaji

Pernahkah Anda mendengar mengenai profesi surveyor? Profesi satu ini sangat erat dengan pekerjaan di lingkup proyek atau di bidang teknik seperti arsitektur, teknik sipil, dan bidang sejenis lainnya. Namun, seiring perkembangan zaman, profesi satu ini pun ikut berkembang dan tidak hanya berkecimpung di bidang proyek saja. Untuk mengenal lebih dekat mengenai profesi satu ini, dari [...]

Jangan Bingung! Simak Pengertian dan Tips Membuat Jobdesk yang Baik!

Pernahkan Anda mendengar istilah job desc, jobdesk, atau job description? Ya, ketiganya mempunyai pengertian yang sama. Job description jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia mempunyai arti deskripsi pekerjaan. Benar, job description memang berisi deskripsi dari suatu pekerjaan. Namun, deskripsi yang seperti apa dan bagaimana cara menyusunnya?  Sebuah deskripsi pekerjaan tentunya tidak bisa ditulis secara sembarangan, [...]

Apa itu Account Officer? Tugas, Tanggung Jawab, Skill dan Tantangan yang Dihadapi

Dalam dunia bisnis terutama bidang keuangan, peran seorang Account Officer memiliki peran krusial dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan memastikan pelanggan mendapatkan layanan terbaik.  Sebagai seorang Account Officer atau AO, tugasnya tidak hanya sebatas mengelola akun klien, tetapi juga membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.  Dalam artikel ini, kami akan membahas [...]

Mengenal Pangkat dan Tugas Golongan PNS yang Ada di Indonesia

PNS adalah singkatan dari Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan istilah yang digunakan di Indonesia untuk merujuk kepada pegawai pemerintah. Golongan PNS adalah warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi kualifikasi tertentu, telah diangkat, dan memiliki nomor identifikasi pegawai nasional.  PNS merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), yang merupakan layanan sipil Indonesia. Mereka bertanggung jawab [...]

Hindari Kesalahan-Kesalahan Umum dalam Membuat Company Profile yang Baik

Company profile atau biasa disingkat compro menjadi salah satu aspek penting guna memperkenalkan perusahaan Anda. Dengan memiliki instrument bisnis satu ini, maka lebih mudah bagi pihak luar atau stakeholder untuk mengenali usaha Anda. Di sini, kami akan memberikan ulasan mengenai apa itu compro, apa fungsinya bagi perusahaan dan bagaimana cara membuat compro yang sangat merepresentasikan [...]