Weefer Academy Program

WEEFER ACADEMY PROGRAM Batch I – Opening

Weefer Indonesia, perusahaan yang bergerak dibidang IT solutions saat ini mengadakan Weefer Academy Program. Sebuah program dengan tujuan untuk menghasilkan para IT developer sehingga mampu berkompetisi dalam dunia kerja dan juga berkontribusi untuk Weefer khususnya, dan juga Indonesia. Weefer Indonesia berharap dengan program ini dapat menciptakan regenerasi tim development untuk masa yang akan datang.

Tentang Weefer Indonesia, perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 oleh Robert Liandro yang juga merupakan CEO serta majority owner dari PT Weefer Indonesia.

Perusahaan yang awal berdiri di pulau Batam ini, terus berkembang hingga pada 2008, Weefer membangun aplikasi bernama Haermes yang berfungsi sebagai software payroll, attendance, dan juga human resource management.

Kemudian pada tahun 2013 Weefer secara resmi membuka kantor di Jakarta. Perkembangan Weefer Indonesia pun semakin pesat, hingga pada 2015 Weefer dipercaya menjadi partner resmi Freshworks. Pada tahun 2017 Weefer menjadi trusted reseller SAP SuccessFactors.

Hingga pada tahun 2019 Weefer resmi membuka kantor di Surabaya, dan menjadi partner kolaborasi dengan aplikasi Lark. Hingga saat ini, Weefer memiliki 3 kantor yaitu di Batam, Jakarta dan juga Surabaya.

Produk-produk Weefer pun meliputi customer engagement, employee engagement, dan juga productivity tools. Maka dari itu, salah satu fokus utama Weefer Indonesia adalah membantu kustomer dalam transformasi digital untuk bisnis mereka.

Weefer memiliki tim development yang handal, lebih dari separuh jumlah tim Weefer diisi oleh para developer. Dan dengan kemampuan development itulah Weefer memiliki kapasitas untuk menjual produk-produk tersebut.

Salah satu kelebihan utama dari Weefer, ketika produk yang dijual standar maka dapat dikostumisasi sehingga produk Weefer menjadi lebih bagus dari produk serupa yang dijual oleh kompetitor Weefer Indonesia. Weefer Indonesia juga memiliki divisi Ad Hoc, atau lebih dikenal dengan custom development.

Begitulah penjelasan singkat tentang Weefer yang disampaikan pada event kali ini. Di sini, para peserta Weefer Academy Program juga dipersilakan untuk memperkenalkan diri mereka. Menariknya, salah satu peserta bernama Adi Fediris Sembiring merupakan alumni Fakultas Hukum UMA Medan. Adi mengaku programming sangat menarik untuk dipelajari yang sudah ia lakukan selama beberapa bulan secara otodidak walaupun programming merupakan bidang yang sama sekali berbeda dengan pendidikan formal yang iya tempuh sebelumnya.

Weefer Academy Program

Nah, melalui cerita menarik Adi tersebut, tentu saja Weefer Academy Program membuka peluang bagi siapa saja yang ingin mempelajari programming.

Yuk bergabung di Weefer Academy Program. Tunggu Batch II yang akan segera dibuka. Registrasikan diri Anda di sini.

Weefer Academy Program

Master Admin

Categories:

Events

Tags:

Weefer Academy Program

Share on:

To the top

Related Posts

IPSM & Weefer Menggelar Networking Session tentang Pemanfaatan Chatbot AI di Sistem HR

Kota Batam merupakan salah satu kota terbesar yang berada di provinsi Kepulauan Riau. Mayoritas kita tahu kalau kota ini memiliki industri/perusahaan yang secara kuantitas banyak dan besar sehingga menjadi “magnet” perekonomian Indonesia. Tidak main-main, bahkan, di tahun 2023 kemarin, Kota Batam, berdasarkan Badan Pusat Statistik, mencatatkan pertumbuhan ekonomi sebesar 7,04%. Ini meningkat dari tahun 2022 [...]

Weefer Berupaya Mendukung Digitalisasi Sistem HRIS di Jawa Timur

Provinsi Jawa Timur bisa dibilang sebagai salah satu penyumbang perekonomian terbesar di Indonesia. Menurut laporan dari Badan Pusat Statistik, pada tahun 2022, Jawa Timur telah meraih pertumbuhan ekonomi sebesar 5,34%. Sayangnya, di tahun 2023, persentase ini harus turun menjadi 4,95%. Meskipun begitu, angka ini tetap menjadikan Jawa Timur sebagai penyumbang ekonomi terbesar kedua (setelah Jakarta) [...]

Tingkatkan Kualitas dan Kompetensi Karyawan dengan Digitalisasi Sistem HR

Anda, para praktisi HR, pasti pernah mengalami sejumlah tantangan dalam meningkatkan kualitas experience dan kompetensi karyawan di perusahaan. Mulai dari mengelola penggajian berdasarkan aturan dan pajak yang berlaku, memantau dan menganalisis kinerja karyawan, mengelola timesheet karyawan, mendapatkan talenta berkualitas, memodernisasi semua fungsi HR ke Cloud, mengatasi masalah atau konflik sesama karyawan atau dengan perusahaan dan [...]

5 Alasan Betapa Pentingnya Sistem IT Monitoring untuk Perusahaan

Dalam beberapa tahun terakhir dan mungkin kedepannya, hampir semua organisasi atau perusahaan sudah mulai melangkah atau melakukan inisiasi transformasi digital. Sejumlah hal yang mayoritas mereka lakukan itu, seperti mengurangi proses manual dengan solusi automatisasi, migrasi sistem ke cloud, dan menghadirkan aksesibilitas layanan melalui smartphone. Jelas, inisiasi semacam ini akan membawa sejumlah tantangan dan kompleksitas baru [...]

Modernisasi Sistem HRIS Anda untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Dalam ranah Human Resource, khususnya di Asia Tenggara, modernisasi sistem HRIS telah menjadi kata kunci atau mungkin buzzwords selama beberapa tahun terakhir. Namun, tidak semua “kata kunci” modernisasi ini bisa diterapkan di semua perusahaan dengan kecepatan yang sama. Perusahaan atau organisasi yang “born digital” cenderung dapat menerapkan ini dengan cepat, atau bahkan menjadi pionir, sementara [...]

Recent Posts

Mengenal Lebih Dekat Profesi Surveyor: Tugas, Kualifikasi, Hingga Besaran Gaji

Pernahkah Anda mendengar mengenai profesi surveyor? Profesi satu ini sangat erat dengan pekerjaan di lingkup proyek atau di bidang teknik seperti arsitektur, teknik sipil, dan bidang sejenis lainnya. Namun, seiring perkembangan zaman, profesi satu ini pun ikut berkembang dan tidak hanya berkecimpung di bidang proyek saja. Untuk mengenal lebih dekat mengenai profesi satu ini, dari [...]

Jangan Bingung! Simak Pengertian dan Tips Membuat Jobdesk yang Baik!

Pernahkan Anda mendengar istilah job desc, jobdesk, atau job description? Ya, ketiganya mempunyai pengertian yang sama. Job description jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia mempunyai arti deskripsi pekerjaan. Benar, job description memang berisi deskripsi dari suatu pekerjaan. Namun, deskripsi yang seperti apa dan bagaimana cara menyusunnya?  Sebuah deskripsi pekerjaan tentunya tidak bisa ditulis secara sembarangan, [...]

Apa itu Account Officer? Tugas, Tanggung Jawab, Skill dan Tantangan yang Dihadapi

Dalam dunia bisnis terutama bidang keuangan, peran seorang Account Officer memiliki peran krusial dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan memastikan pelanggan mendapatkan layanan terbaik.  Sebagai seorang Account Officer atau AO, tugasnya tidak hanya sebatas mengelola akun klien, tetapi juga membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.  Dalam artikel ini, kami akan membahas [...]

Mengenal Pangkat dan Tugas Golongan PNS yang Ada di Indonesia

PNS adalah singkatan dari Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan istilah yang digunakan di Indonesia untuk merujuk kepada pegawai pemerintah. Golongan PNS adalah warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi kualifikasi tertentu, telah diangkat, dan memiliki nomor identifikasi pegawai nasional.  PNS merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), yang merupakan layanan sipil Indonesia. Mereka bertanggung jawab [...]

Hindari Kesalahan-Kesalahan Umum dalam Membuat Company Profile yang Baik

Company profile atau biasa disingkat compro menjadi salah satu aspek penting guna memperkenalkan perusahaan Anda. Dengan memiliki instrument bisnis satu ini, maka lebih mudah bagi pihak luar atau stakeholder untuk mengenali usaha Anda. Di sini, kami akan memberikan ulasan mengenai apa itu compro, apa fungsinya bagi perusahaan dan bagaimana cara membuat compro yang sangat merepresentasikan [...]