Menyenangkan Karyawan ala SAP SuccessFactors

Cara SAP SuccessFactors Membuat Karyawannya Senang

Kenyamanan karyawan merupakan kunci penting untuk menentukan keberhasilan bisnis anda. Berdasarkan Randstad World of Work Report, stabilnya lingkungan kerja membuat 25% pekerja loyal dengan perusahaannya. Dengan presentase yang cukup tinggi, hal ini harus di pertahankan.

SAP SuccessFactors dengan layanan HR mereka berusaha untuk meningkatkan kenyamanan karyawannya dengan cara yang lebih simple dan akan merubah cara kerja perusahaan anda.

1. Mempekerjakan orang yang tepat

Mempekerjakan orang yang tepat merupakan layanan terbaik yang dapat diberikan oleh SuccessFactors. Semua perusahaan menginginkan orang yang tepat untuk pekerjaannya, dengan begitu module recruiting SuccessFactors membantu untuk mencari bakat diseluruh dunia. Memudahkan penjadwalan interview dan agar semua orang senang (karyawan, karyawan baru, pelanggan, dan pencari pekerjaan). Bekerja sesuai dengan keahliannya akan meningkatkan mood dari karyawan tersebut.

2. Pelatihan yang sederhana

Proses pelatihan sangat penting untuk dilakukan terutama untuk karyawan baru agar lebih memahami lingkungan kerja dan mengetahui kemampuannya. Namun pastinya membutuhkan biaya dan waktu. Dengan SuccessFactors, proses training bisa di sederhanakan lagi dan lebih hemat.

3. Mendorong perkembangan karyawan

SuccessFactors berusaha untuk mendorong perusahaan dan karyawannya untuk berkembang bersama menggunakan Talent Development System. Dengan adanya sistem ini, perusahaan bisa memotivasi para pekerja dengan menyediakan tujuan yang spesifik dan lebih personal untuk setiap karyawannya.

4. Proses Feedback yang transparan dan terbuka

Di perusahaan manapun dan apapun sangat mustahil untuk menemukan sistem feedback yang transparan atau terbuka. Jika ditanya, para pekerja ini akan selalu memberikan jawaban yang positif karena takut menghambat pekerjaannya atau ditandai. SAP SuccessFactors menjadi revolutioner yang mengambil langkah yang berbeda. Mereka membuat sebuah survey menggunakan SurveyRocks, ekstension dari aplikasi SAP SuccessFactors, kemudian di bagikan ke semua karyawannya dan aplikasi ini juga bisa untuk komunikasi real-time yang membuat proses survey menjadi semakin transparan.

Membuat karyawan merasa senang dan nyaman akan meningkatkan loyalitas mereka terhadap perusahaan anda, begitulah yang dilakukan dengan SAP SuccessFactors.

Apakah perusahaan anda sudah menerapkannya?

Master Admin

Categories:

SAP SuccessFactors

Tags:

HRM HRM software SAP tips

Share on:

To the top

Related Posts

Pengembangan SDM: Definisi, Strategi, dan Manfaat Pentingnya bagi Perusahaan

Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) adalah landasan utama dalam upaya mendukung pertumbuhan perusahaan dalam lingkungan bisnis yang dinamis. Keunggulan kompetitif yang signifikan di pasar yang terus berkembang dapat dimiliki oleh perusahaan yang memprioritaskan pengembangan SDM.  Artikel ini akan menyajikan informasi mendetail tentang pengembangan SDM, termasuk definisi, strategi, dan manfaatnya yang penting bagi kemajuan perusahaan. Dengan [...]

Human Capital Management (HCM): Definisi, Manfaat, dan Tugas Pentingnya

Dalam konteks dinamika bisnis yang terus berkembang, peran manusia telah menjadi fokus utama dalam mendorong perkembangan perusahaan. Human Capital Management (HCM) menandai perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia, dari sekadar tugas administratif menjadi pendekatan strategis yang bertujuan untuk pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang.  HCM menekankan pentingnya investasi pada potensi, pengetahuan, dan keterampilan individu di [...]

5 Tantangan IT Project Management dan Cara Menghadapinya

Dalam konteks IT, Anda pasti sering kali menemukan istilah IT Project Management. Lah, kata “project” ini itu merupakan suatu tugas yang dilakukan tidak berulang, tapi memiliki “konten” dan durasi yang panjang. Beberapa contohnya adalah seperti mengembangkan software baru, bangun website, merombak sistem infrastruktur IT perusahaan dan lainnya. Terkadang, kita masih sering tertukar dengan istilah lainnya [...]

7 Tips Jitu Meningkatkan Retensi Karyawan: HRD Wajib Tahu!

Retensi karyawan adalah salah satu hal yang ingin ditingkatan dan dibangun dengan baik oleh setiap perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Kemampuan sebuah perusahaan dalam mengelola retensi karyawan tentunya memberikan dampak baik pada karyawan itu sendiri maupun pada bisnis.  Retensi karyawan tidak hanya menjadi fokus utama HR, namun juga setiap pemimpin seperti manajer, pemimpin tim, supervisor, [...]

Apa itu Human Capital? Ketahui tentang Pengertian, Jenis, dan Contoh Tugasnya

Dalam era bisnis yang terus berubah dengan cepat, peran sumber daya manusia telah menjadi salah satu komponen yang sangat vital dalam menopang keberhasilan organisasi. Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai apa itu human capital.  Sebuah posisi yang tidak hanya menjadi aset utama dalam pengembangan dan pertumbuhan suatu perusahaan, tetapi juga merupakan pilar [...]

Recent Posts

Mengenal Lebih Dekat Profesi Surveyor: Tugas, Kualifikasi, Hingga Besaran Gaji

Pernahkah Anda mendengar mengenai profesi surveyor? Profesi satu ini sangat erat dengan pekerjaan di lingkup proyek atau di bidang teknik seperti arsitektur, teknik sipil, dan bidang sejenis lainnya. Namun, seiring perkembangan zaman, profesi satu ini pun ikut berkembang dan tidak hanya berkecimpung di bidang proyek saja. Untuk mengenal lebih dekat mengenai profesi satu ini, dari [...]

Jangan Bingung! Simak Pengertian dan Tips Membuat Jobdesk yang Baik!

Pernahkan Anda mendengar istilah job desc, jobdesk, atau job description? Ya, ketiganya mempunyai pengertian yang sama. Job description jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia mempunyai arti deskripsi pekerjaan. Benar, job description memang berisi deskripsi dari suatu pekerjaan. Namun, deskripsi yang seperti apa dan bagaimana cara menyusunnya?  Sebuah deskripsi pekerjaan tentunya tidak bisa ditulis secara sembarangan, [...]

Apa itu Account Officer? Tugas, Tanggung Jawab, Skill dan Tantangan yang Dihadapi

Dalam dunia bisnis terutama bidang keuangan, peran seorang Account Officer memiliki peran krusial dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan memastikan pelanggan mendapatkan layanan terbaik.  Sebagai seorang Account Officer atau AO, tugasnya tidak hanya sebatas mengelola akun klien, tetapi juga membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.  Dalam artikel ini, kami akan membahas [...]

Mengenal Pangkat dan Tugas Golongan PNS yang Ada di Indonesia

PNS adalah singkatan dari Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan istilah yang digunakan di Indonesia untuk merujuk kepada pegawai pemerintah. Golongan PNS adalah warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi kualifikasi tertentu, telah diangkat, dan memiliki nomor identifikasi pegawai nasional.  PNS merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), yang merupakan layanan sipil Indonesia. Mereka bertanggung jawab [...]

Hindari Kesalahan-Kesalahan Umum dalam Membuat Company Profile yang Baik

Company profile atau biasa disingkat compro menjadi salah satu aspek penting guna memperkenalkan perusahaan Anda. Dengan memiliki instrument bisnis satu ini, maka lebih mudah bagi pihak luar atau stakeholder untuk mengenali usaha Anda. Di sini, kami akan memberikan ulasan mengenai apa itu compro, apa fungsinya bagi perusahaan dan bagaimana cara membuat compro yang sangat merepresentasikan [...]