Buktikan Bagaimana SAP SuccessFactors Dapat Membantu Perusahaan Anda
Membantu Anda membangun empoyee experience, merencanakan manajemen bakat, meningkatkan performance management, dan workforce planning.
Anda ingin menetapkan lebih banyak strategi untuk meningkatkan efektivitas tenaga kerja Anda?
Anda bisa mencobanya satu per satu mulai dari yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda: Manajemen EX, Manajemen Talenta, atau Workforce Planning.
SAP Qualtrics Employee Engagement
- Analisis cerdas untuk employee engagement.
- Menangkap feedback dari karyawan.
- Dasbor pribadi yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan produktivitas.
SAP Qualtrics Employee
Lifecycle
- Menyediakan survei karyawan otomatis.
- Optimalkan proses orientasi dengan wawasan dari karyawan baru.
- Kurangi pergantian karyawan dengan exit-feedback.
SAP Qualtrics Employee Benefits Optimiser
- Tingkatkan kepuasan karyawan dengan automated conjoint analysis.
- Pikat dan pertahankan talenta terbaik dengan solusi Benefits Optimiser.
- Data real-time untuk membantu dalam mengambil keputusan.
SAP Qualtrics EmployeeXM for
IT
- Tingkatkan pengalaman teknologi dengan prioritas tepat.
- Survei karyawan yang dapat dikonfigurasi untuk memahami sentimen implementasi.
- Menggabungkan pengalaman dan data operasional untuk meningkatkan proses dukungan TI.
SAP Qualtrics 360 Feedback
- Wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk pertumbuhan karier.
- Alur kerja otomatis untuk perutean karyawan.
- 360 Feedback untuk mendorong pengembangan individu dan menginformasikan proses manajemen talenta.
Talent Management
Recruiting
- Menyediakan kandidat lokal yang berpengalaman dalam 46 bahasa di hampir 200 negara.
- Inisiatif perekrutan internal untuk meningkatkan retensi karyawan.
- Gunakan pembelajaran mesin untuk rekomendasi gaji.
Onboarding
- Portal orientasi untuk menghubungkan karyawan baru dengan orang dan konten yang tepat.
- SAP Signature Management oleh DocuSign untuk mendukung tanda tangan elektronik.
- Mendukung kepatuhan undang-undang perpajakan dalam pemindahan lokasi.
Learning
- Program pembelajaran dan tujuan pengembangan untuk jenjang karier.
- Penugasan pembelajaran otomatis berdasarkan kriteria dan tanggal efektif.
- Melibatkan pihak eksternal dengan kesempatan belajar yang relevan.
Compensation Management
- Mengalokasikan dana untuk mengoptimalkan penggunaan anggaran.
- Perencanaan kompensasi untuk pengambilan keputusan dalam pengakuan dan penghargaan.
- Administrasi kompensasi karyawan terpusat.
Performance Management
- Mendukung manajemen Objective & Key Result (OKR)
- Selaraskan karyawan dengan goals perusahaan menggunakan Performance Reviews & Evaluations.
- Mengembangkan tujuan menggunakan rekomendasi tujuan SMART.
Succession and Development
- Bangun tenaga kerja yang terlibat dengan mengidentifikasi kompetensi dan tingkat keterampilan karyawan.
- Program mentoring cerdas dan rencana pengembangan leadership.
- Pengukuran efektivitas strategi perencanaan suksesi.
HR Analytic & Workforce Planning
Analytics
- 2000+ metrik SDM yang telah ditentukan sebelumnya yang telah distandarisasi.
- Analisis tenaga kerja untuk memberikan wawasan tenaga kerja yang tepat waktu dan relevan.
- Menganalisis dan memaksa tren, jumlah karyawan, perekrutan, dan pergantian.
Planning
- Perencanaan HR dengan Strategic Workforce Planning Tools.
- Perencanaan dan peramalan jumlah karyawan dengan perencanaan jumlah karyawan Operasional.
- Kontrol biaya dengan pemodelan keuangan dan analisis dampak.
The Future of Work: Restart Your Business Like Start-Up in 2021
Dapatkan Penawaran Khusus Software SAP SuccessFactors yang Lengkap dan Fleksibel.