Apapun kondisi HR Anda saat ini, baik belum memiliki HRIS, menggunakan sistem yang terpisah, maupun ingin meningkatkan kapabilitas HR, Weefer membantu membangun solusi HR yang terintegrasi dengan SAP dan siap mendukung pertumbuhan bisnis.
Pilih kondisi yang paling menggambarkan situasi HR perusahaan Anda saat ini.
Kondisi Saat Ini: Finance dan operasional bisnis sudah berjalan di SAP S/4HANA, namun HR masih menggunakan sistem yang berbeda.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: Weefer membantu mengintegrasikan SAP SuccessFactors dengan SAP S/4HANA sehingga data karyawan, approval, dan reporting berjalan dari satu sumber yang sama, bukan tersebar di banyak sistem.
Kondisi Saat Ini: HRIS telah terhubung dengan SAP namun kapabilitasnya belum mengikuti perkembangan bisnis.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors menghadirkan platform HR modern dan scalable yang bisa menyesuaikan struktur perusahaan dan proses bisnis yang terus berkembang.
Kondisi Saat Ini: Perusahaan hanya memiliki Payroll, Attendance, atau Employee Database.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors menyatukan seluruh employee lifecycle, dari rekrutmen hingga pengembangan karier, dalam satu platform yang sama dengan payroll dan data karyawan Anda.
Kondisi Saat Ini: Sebagian besar proses HR masih menggunakan Excel, email, shared folder, atau form manual.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors mendigitalisasi proses HR secara end-to-end, langsung terhubung dengan SAP S/4HANA yang sudah Anda gunakan untuk operasional bisnis.
Kondisi Saat Ini: Perusahaan telah menggunakan SAP S/4HANA.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: Lengkapi ekosistem SAP Anda dengan SAP SuccessFactors, sehingga investasi yang sudah dilakukan di SAP S/4HANA juga dirasakan manfaatnya oleh fungsi HR.
Kondisi Saat Ini: Finance dan operasional bisnis sudah berjalan di SAP S/4HANA, namun HR masih menggunakan sistem yang berbeda.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: Weefer membantu mengintegrasikan SAP SuccessFactors dengan SAP S/4HANA sehingga data karyawan, approval, dan reporting berjalan dari satu sumber yang sama, bukan tersebar di banyak sistem.
Kondisi Saat Ini: HRIS telah terhubung dengan SAP namun kapabilitasnya belum mengikuti perkembangan bisnis.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors menghadirkan platform HR modern dan scalable yang bisa menyesuaikan struktur perusahaan dan proses bisnis yang terus berkembang.
Kondisi Saat Ini: Perusahaan hanya memiliki Payroll, Attendance, atau Employee Database.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors menyatukan seluruh employee lifecycle, dari rekrutmen hingga pengembangan karier, dalam satu platform yang sama dengan payroll dan data karyawan Anda.
Kondisi Saat Ini: Sebagian besar proses HR masih menggunakan Excel, email, shared folder, atau form manual.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: SAP SuccessFactors mendigitalisasi proses HR secara end-to-end, langsung terhubung dengan SAP S/4HANA yang sudah Anda gunakan untuk operasional bisnis.
Kondisi Saat Ini: Perusahaan telah menggunakan SAP S/4HANA.
Tantangan yang Dihadapi:
Bagaimana SAP SuccessFactors Membantu: Lengkapi ekosistem SAP Anda dengan SAP SuccessFactors, sehingga investasi yang sudah dilakukan di SAP S/4HANA juga dirasakan manfaatnya oleh fungsi HR.
SAP SuccessFactors membantu menyatukan Core HR, Talent Management, Learning, Recruiting, Performance, Compensation, Workforce Analytics, dan Employee Experience dalam satu platform yang terintegrasi dengan SAP S/4HANA. Hasilnya adalah data yang lebih konsisten, proses yang lebih efisien, pengalaman pengguna yang lebih baik, serta insight yang mendukung pengambilan keputusan bisnis secara real-time.
Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda. Karena itu, Weefer tidak langsung merekomendasikan implementasi penuh. Kami membantu mengevaluasi kondisi HR Anda saat ini, mengidentifikasi gap, lalu menyusun roadmap implementasi yang paling sesuai dengan prioritas bisnis Anda.
Evaluasi kondisi HR dan tingkat integrasi dengan SAP saat ini.
Merancang solusi dan cakupan modul sesuai kebutuhan bisnis.
Konfigurasi SAP SuccessFactors sesuai proses bisnis yang disepakati.
Menghubungkan SAP SuccessFactors dengan SAP S/4HANA yang sudah berjalan.
Memindahkan data karyawan dan payroll ke sistem baru.
Menguji seluruh proses sebelum digunakan secara penuh.
Sistem baru mulai digunakan oleh seluruh pengguna.
Pendampingan intensif pasca go-live untuk memastikan adopsi berjalan lancar.
Kehadiran tim di Batam, Jakarta, Surabaya, dan Malang untuk dukungan yang responsif.
Meraih penghargaan Outstanding Performance dari SAP pada 2023.
Proyek dikerjakan langsung oleh konsultan yang memahami proses integrasi SAP S/4HANA dan SAP SuccessFactors secara end-to-end.
Digunakan lintas industri, dari telekomunikasi, ritel, manufaktur, hingga media.
Kehadiran tim di Batam, Jakarta, Surabaya, dan Malang untuk dukungan yang responsif.
Meraih penghargaan Outstanding Performance dari SAP pada 2023.
Weefer membantu mengidentifikasi kondisi HR saat ini, tingkat integrasi dengan SAP, pain point, gap proses, peluang peningkatan efisiensi, dan roadmap transformasi yang sesuai.
Sistem HR yang berjalan baik secara operasional tidak selalu berarti efisien secara biaya atau data. Assessment membantu mengidentifikasi gap yang mungkin belum terlihat, termasuk peluang integrasi dengan SAP S/4HANA yang sudah Anda gunakan.
Tidak. Weefer tidak langsung merekomendasikan implementasi penuh. Hasil assessment berupa gap analysis dan roadmap yang bisa Anda diskusikan lebih dulu sebelum memutuskan langkah berikutnya.
Durasi bergantung pada modul yang diaktifkan dan kompleksitas sistem SAP S/4HANA yang sudah berjalan. Tim Weefer akan melakukan assessment terlebih dahulu untuk menentukan timeline yang akurat.
Tidak. SAP S/4HANA Anda tetap berjalan seperti biasa. SAP SuccessFactors melengkapi sisi HR yang sebelumnya belum terhubung atau belum mendukung kebutuhan bisnis.
Bisa. Assessment ini terbuka untuk perusahaan di berbagai kondisi HR, termasuk yang masih menggunakan proses manual seperti Excel atau form kertas.
Sangat penting untuk perusahaan yang sudah menjalankan sebagian besar operasionalnya di cloud. Serangan yang menyasar cloud workload sering luput dari EDR yang cuma dirancang untuk endpoint fisik tradisional, sehingga cakupan platform ini perlu dicek eksplisit sejak tahap screening awal, bukan diasumsikan otomatis tercakup.
Weefer helps businesses implement digital solutions that simplify complex operations, improve customer relationships, and secure data management. We offer tailored services across Enterprise Resource Planning (ERP), Human Capital Management (HCM), Customer Relationship Management (CRM), and IT security to meet your needs.
Batam