“Kenapa kamu melamar di posisi ini?” Pertanyaan klasik dari HRD yang sering bikin deg-degan, ya? Padahal, pertanyaan ini bisa jadi momen emas buat nunjukin motivasi dan kecocokan kamu sama perusahaan. Tapi sayangnya, banyak pencari kerja justru ngejawabnya seadanya atau terlalu generik, sampai akhirnya kehilangan kesempatan. Nah, biar kamu nggak bingung atau kehabisan kata saat ditanya soal ini, artikel ini bakal kasih kamu 21+ contoh jawaban alasan melamar kerja yang bisa disesuaikan dengan situasi, posisi, dan gaya kamu sendiri. Yuk, baca sampai habis biar jawabanmu nanti nggak cuma aman, tapi juga berkesan!
Cara menjawab apa alasan melamar pekerjaan?
Pertanyaan ini sebenarnya bukan sekedar formalitas, lho. HRD ingin tahu apa motivasi kamu, seberapa besar ketertarikan kamu terhadap posisi dan perusahaannya, serta apakah kamu paham apa yang kamu lamar.
Dari jawabanmu, mereka juga bisa menilai apakah kamu:
- Sudah riset tentang perusahaan
- Serius ingin berkontribusi
- Cocok dengan work culture dan kebutuhan tim di perusahaan
Jadi jangan anggap pertanyaan ini sepele. Justru ini kesempatan buat kamu menunjukkan bahwa kamu bukan pelamar sembarangan, kamu tahu apa yang kamu mau dan bisa membawa nilai tambah.
Menurut StandOut CV, 95% pelamar kerja merasakan kecemasan saat interview. Itu semua disebabkan kurangnya persiapan. Dengan adanya persiapan yang baik, semuanya bisa berjalan lancar. Termasuk saat menjawab pertanyaan alasan melamar pekerjaan.
Baca Juga: Cara Membuat CV ATS Friendly agar Lolos Screening HRD
21 Contoh Jawaban Alasan Melamar Pekerjaan yang Bisa Kamu Pakai
Berikut adalah berbagai alasan melamar pekerjaan yang dirancang untuk menarik perhatian HRD. Alasan-alasan ini dibuat beragam, profesional, dan mencerminkan motivasi yang kuat, komitmen, serta keselarasan dengan nilai-nilai perusahaan.
Alasan berbasis ketertarikan pada perusahaan
1. Reputasi dan visi perusahaan
“Saya sangat mengagumi reputasi [Nama Perusahaan] sebagai pemimpin di bidang [industri]. Visi perusahaan untuk [sebutkan visi spesifik, misalnya inovasi berkelanjutan atau pemberdayaan komunitas] sangat selaras dengan nilai-nilai pribadi saya, dan saya ingin berkontribusi dalam mewujudkan tujuan tersebut.”
2. Budaya perusahaan
“Saya tertarik join di sini karena work culture yang inklusif dan mendukung selalu kolaboratif sejauh pengamatan saya. Saya percaya environment yang seperti ini akan membuat saya mudah berkembang dan memberikan kontribusi terbaik versi saya.”
3. Inovasi dan keunggulan
“Saya sejujurnya terkesan dan amazed dengan komitmen dari [Nama Perusahaan] mengenai inovasi, terutama yang sudah ada di [sebutkan produk/layanan/proyek spesifik]. Saya berharap bisa menjadi bagian dari tim yang terus mendorong batas-batas biar terus unggul di industri ini.”
4. Pengaruh Global/Lokal
“Saya termotivasi untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan] karena dampaknya yang signifikan di [sebutkan skala, misalnya pasar global atau komunitas lokal]. Saya ingin berkontribusi pada misi yang memiliki makna besar seperti ini.”
Alasan melamar pekerjaan berbasis perkembangan karir
5. Kesempatan Belajar
“Saya melihat posisi ini sebagai peluang untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan saya, terutama di bidang [sebutkan bidang spesifik, misalnya analisis data atau manajemen proyek], di mana [Nama Perusahaan] pamornya bisa memberikan training dan ruang untuk berkembanga yang luar biasa.”
6. Tantangan Profesional
“Posisi ini menawarkan tantangan yang sesuai dengan keahlian saya, seperti [sebutkan tugas spesifik dari job desc]. Saya bersemangat untuk menghadapi tantangan tersebut dan tumbuh sebagai profesional di [Nama Perusahaan].”
7. Jenjang karir
“Saya tertarik karena adanya opportunity jenjang karir di perusahaan Anda yang nampak menjanjikan. Saya ingin berkontribusi jangka panjang dan mengambil peran yang lebih besar di masa depan, sejalan dengan pertumbuhan perusahaan.”
8. Mentorship dan kolaborasi
“Saya ingin bekerja di lingkungan yang mendukung mentorship dan kolaborasi, seperti yang ditawarkan [Nama Perusahaan]. Saya percaya ini akan membantu saya mencapai potensi maksimal saya.”
Alasan melamar pekerjaan berbasis kontribusi pribadi
9. Kesesuaian keahlian
“Dengan pengalaman saya di [sebutkan pengalaman relevan], saya yakin dapat memberikan kontribusi signifikan untuk [sebutkan tujuan/tugas spesifik perusahaan]. Saya termotivasi dan penuh semangat untuk menerapkan skill saya di [Nama Perusahaan].”
10. Semangat untuk misi perusahaan
“Saya sangat bersemangat untuk mendukung misi [Nama Perusahaan] dalam [sebutkan misi spesifik, misalnya meningkatkan akses pendidikan atau teknologi ramah lingkungan]. Saya ingin memainkan peran aktif dalam kesuksesan tersebut.”
11. Menyelesaikan masalah
“Saya termotivasi untuk bergabung karena saya melihat peluang untuk membantu menyelesaikan tantangan di [sebutkan area spesifik, misalnya efisiensi operasional atau pengalaman pelanggan] dengan keahlian dan perspektif saya.”
12. Inisiatif dan kreativitas
“Saya ingin membawa ide-ide baru dan inisiatif ke [Nama Perusahaan], terutama dalam [sebutkan area spesifik]. Saya percaya pendekatan kreatif saya dapat mendukung tujuan tim.”
Baca Juga: Cara Membuat Contoh Portofolio Kerja Profesional untuk Magang dan Fresh Graduate
Alasan melamar pekerjaan berbasis nilai pribadi
13. Keseimbangan kerja dan hidup
“Saya menghargai komitmen [Nama Perusahaan] terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan. Saya percaya lingkungan seperti ini akan memungkinkan saya untuk bekerja secara optimal sambil tetap menjaga kesejahteraan pribadi.”
14. Keberagaman dan inklusi
“Saya sangat mengapresiasi dedikasi [Nama Perusahaan] terhadap keberagaman dan inklusi. Saya ingin bekerja di tempat yang menghargai perbedaan dan memberikan kesempatan yang adil bagi semua.”
15. Tanggung jawab sosial
“Komitmen [Nama Perusahaan] terhadap tanggung jawab sosial, seperti [sebutkan program CSR spesifik], sangat menginspirasi saya. Saya ingin menjadi bagian dari organisasi yang peduli terhadap masyarakat dan lingkungan.”
Alasan melamar pekerjaan berbasis konteks posisi
16. Kesesuaian dengan deskripsi pekerjaan
“Setelah membaca deskripsi pekerjaan, saya merasa posisi ini sangat cocok dengan keahlian dan pengalaman saya, terutama dalam [sebutkan tugas atau keterampilan spesifik]. Saya antusias untuk menyumbangkan dampak positif di tim nantinya.”
17. Peran spesifik
“Saya tertarik pada peran [nama posisi] karena memungkinkan saya untuk [sebutkan tugas spesifik, misalnya memimpin proyek atau berinteraksi dengan klien]. Ini adalah area di mana saya merasa paling bersemangat dan kompeten.”
18. Kontribusi pada tim
“Saya ingin bergabung dengan tim [sebutkan departemen jika diketahui] karena saya percaya kolaborasi dengan profesional berpengalaman di [Nama Perusahaan] akan menghasilkan solusi yang inovatif dan efektif.”
Alasan melamar pekerjaan berbasis pengalaman pribadi
19. Pengalaman relevan
“Experience saya sebelumnya di industri serupa sudah mempersiapkan saya untuk thriving dalam posisi ini. Saya ingin membawa insight dan skill tersebut ke [Nama Perusahaan] untuk mendukung tujuan tim.”
20. Koneksi pribadi
“Saya memiliki koneksi pribadi dengan misi [Nama Perusahaan], karena [ceritakan pengalaman pribadi singkat yang relevan, misalnya pernah terlibat dalam inisiatif serupa]. Hal yang ini memberikan dorongan motivasi ke saya untuk berkontribusi lebih jauh.”
21. Perjalanan karir
“Perjalanan karir saya telah membawa saya ke titik di mana saya siap untuk mengambil tanggung jawab baru di [Nama Perusahaan]. Posisi ini adalah langkah logis berikutnya untuk mencapai tujuan profesional saya.”
Baca Juga: 70+ Contoh Soal Psikotes Kerja serta Tips & Jawabannya
Contoh penggabungan dalam surat lamaran
“Yang terhormat Tim HRD [Nama Perusahaan],
Saya sangat antusias apply di posisi ini Saya terkesan dengan komitmen perusahaan terhadap inovasi di bidang [industri], terutama melalui [sebutkan proyek/produk spesifik]. Dengan pengalaman saya selama [jumlah tahun] di [bidang relevan], saya yakin dapat memberikan kontribusi signifikan dalam mendukung tujuan tim, khususnya dalam [sebutkan tugas spesifik]. Selain itu, budaya kerja kolaboratif [Nama Perusahaan] sangat selaras dengan nilai-nilai saya, dan saya bersemangat untuk berkembang bersama tim yang berdedikasi untuk keunggulan.”
Penutup
Sekarang kamu sudah punya banyak referensi alasan melamar pekerjaan yang bisa disesuaikan dengan gaya dan tujuan karirmu. Ingat, setiap jawaban yang kamu berikan bukan cuma sekedar kata-kata, tapi cerminan dari seberapa siap kamu untuk menjadi bagian dari tim dan memberikan kontribusi nyata.
Di balik layar, tim HR juga semakin cermat dalam menilai kandidat berkat dukungan teknologi. Maka dari itu, penting untuk menonjol dengan jawaban yang kuat, relevan, dan mencerminkan nilai diri.
Yuk, pastikan kamu jadi kandidat yang mudah diingat dan sulit digantikan. Dan kalau kamu sedang mencari peluang karir berikutnya, temukan lowongan kerja terbaik yang sesuai dengan skill dan minatmu hanya di Talentclub.work – platform pencarian kerja yang menghubungkan talenta unggul dengan perusahaan terbaik di Indonesia.
