paket software hris

Haermes: 3 Paket Software HRIS Untuk Bisnis Menengah – Enterprise

Divisi HR di setiap perusahaan membutuhkan solusi yang berbeda-beda. Jadi, memilih software HRIS yang dapat dikostumisasi merupakan pilihan terbaik. Karena, tentu saja Anda tidak ingin menghabiskan biaya pada fitur-fitur yang tidak dibutuhkan tim Anda. 
Pada software HRIS Haermes, Anda dapat mengkostumisasi fitur-fitur apa saja yang dibutuhkan divisi HR Anda. 
Mulai dari fitur employee, attendance, payroll, employee self-service, recruitment, appraisal, claim, loan, dan training. Selain itu, Anda juga bisa melakukan kustomisasi jika membutuhkan fitur di luar fitur-fitur di atas.
Untuk bisnis menengah hingga enterprise, Haermes juga menyediakan paket yang dapat Anda sesuaikan dengan bisnis Anda. 

Anda butuh yang mana: On-Premise, Cloud, atau Subscription?

Description
On-Premise
Cloud
Subscription
Note
Module
Depend on purchase
Core + ESS (Web & Mobile)
Core + ESS (Web & Mobile)
Admin Users
Depend on purchase
Unlimited
Unlimited
Number of Employees
Depend on purchase
Depend on purchase
Depend on purchase
Cost
1 Time Software Cost
Monthly Cost
Monthly Cost
Annual Software Warranty
Annually
No Annual Cost (include in monthly subscription)
No Annual Cost (include in monthly subscription)
3rd Party Haermes Software Requirements (Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server)
Provide by customer
Provide by Weefer
Provide by customer
Software that required to run Haermes in the Server
Server Hardware + Infrastructure for Server
Provide by customer
Provide by Weefer
Provide by customer
For Mobile Apps, Server need to been access through public internet network with sufficient internet bandwith
Client Infrastructure
Provide by customer
Provide by customer
Provide by customer
Computer /Mobile phone to access Haermes (include internet connection)
Minor Software Update (Bugs, Goverment Regulation)
Yes
Yes
Yes
Major Software Update
No
Yes
Yes
Update software license to Haermes 4 or Other Supporting System such as mobile apps, new ESS
Access To Ticket Support
Yes
Yes
Yes
Annual 3 Man-days
Yes
Yes
Yes

Lalu, apa perbedaan On-Premise, On Cloud, dan Subscriptions?

Pada tabel di atas, paket Haermes dibagi menjadi 3 bagian, yakni On-Premise, On Cloud, dan Subscription. Lalu, apa perbedaan di antara 3 pake tersebut?

  1. On-Premise. Paket ini memungkinan Anda untuk melakukan pembelian lisensi aplikasi Haermes dengan penyimpanan database pada server pribadi perusahaan pelanggan.
  2. On  Cloud. Untuk paket ini, Anda dapat menyewa lisensi aplikasi Haermes dengan penyimpanan database pada server yang disediakan Haermes. Jika memilih paket ini, Anda tentunya akan mendapatkan private cloud.
  3. Subscriptions. Lisensi Haermes yang satu ini disewakan dengan penyimpanan database pada server pelanggan.
Baca Juga: Apa saja Software HRIS yang digunakan di Indonesia?

Dari 3 paket yang disebutkan di atas, paket software hris mana yang paling sesuai dengan perusahaan Anda?

Konsultasi
Master Admin

Categories:

Comparison

Tags:

Evaluate

Share on:

To the top

Related Posts

Manfaat Software Rekrutmen Karyawan Menurut Konsultan Senior SAP

“94% recruiters mengatakan kalau software rekrutmen karyawan bisa meningkatkan kualitas hiring process”  — Capterra, Recruiting Software Impact Report Kita semua kemungkinan besar setuju kalau pandemi telah “memaksa” kita untuk berubah. Banyak perusahaan di luar sana yang terpaksa harus melakukan ”restructuring”. Hal ini membuat kebutuhan akan karyawan baru dengan skill digital berkualitas tinggi atau skill khusus [...]

3 Langkah Solutif dari Haermes untuk Permasalahan HR Delamibrands

“Total karyawan Delamibrands itu kurang lebih sekitar 1600. Dan, mereka semua tersebar di seluruh Indonesia. Jadi, dengan adanya sistem Haermes, proses HRIS kitanya ini sangat terbantu.” — Ella SIlvia, HRIS Supervisor dari Delamibrands  Delamibrands menjadi salah satu perusahaan fashion berikutnya yang sudah merasakan manfaat dari sistem HRIS berbasis cloud. Hal ini sebenarnya sudah didukung oleh [...]

Presensi dengan Fingerprint, Face Verification atau Facial Recognition, Mana yang Terbaik?

Mari kita selaraskan pikiran bahwa salah satu benda yang tidak akan pernah lupa dibawa oleh banyak manusia adalah Smartphone. Dengan pernyataan ini, maka cara presensi pekerja paling efisien adalah dengan menggunakan Mobile App.  Baca Juga: Sistem Presensi Masa Depan Adalah Menggunakan Mobile App + Face Verification Pertanyaan lain muncul, apakah clock in hanya dengan geolocation [...]

Fleksibilitas Payroll dalam Menerapkan Peraturan PKWT Terbaru tentang Kompensasi

Perusahaan Berkualitas Pasti Mematuhi Peraturan PKWT Sebagai sebuah perusahaan yang baik, perusahaan harus selalu mematuhi seluruh regulasi tempat di mana perusahaan tersebut didirikan. Oleh sebab itu, mematuhi dan melaksanakan UU Cipta Kerja (atau bisa disebut Omnibus Law) Indonesia adalah hal wajib yang harus dilakukan seluruh perusahaan Indonesia. Bagi Anda seorang business owner atau mungkin anggota [...]

Perbandingan 2 LMS Milik SAP, SAP Litmos dan SuccessFactors Learning

Learning Management System dan Berbagai Industri Penggunanya Teknologi digital terus memengaruhi cara kita menemukan, membuat, berbagi, dan menegosiasikan informasi dan ide – bahkan memengaruhi ilmu pengetahuan kita semua. Pembelajaran, pendidikan, dan pelatihan terus memperluas jangkauan aksesnya. Saat ini, melakukan proses pembelajaran dan pelatihan dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja, asalkan ada sarana pendukungnya [...]

Recent Posts

Mengenal Lebih Dekat Profesi Surveyor: Tugas, Kualifikasi, Hingga Besaran Gaji

Pernahkah Anda mendengar mengenai profesi surveyor? Profesi satu ini sangat erat dengan pekerjaan di lingkup proyek atau di bidang teknik seperti arsitektur, teknik sipil, dan bidang sejenis lainnya. Namun, seiring perkembangan zaman, profesi satu ini pun ikut berkembang dan tidak hanya berkecimpung di bidang proyek saja. Untuk mengenal lebih dekat mengenai profesi satu ini, dari [...]

Jangan Bingung! Simak Pengertian dan Tips Membuat Jobdesk yang Baik!

Pernahkan Anda mendengar istilah job desc, jobdesk, atau job description? Ya, ketiganya mempunyai pengertian yang sama. Job description jika diartikan ke dalam bahasa Indonesia mempunyai arti deskripsi pekerjaan. Benar, job description memang berisi deskripsi dari suatu pekerjaan. Namun, deskripsi yang seperti apa dan bagaimana cara menyusunnya?  Sebuah deskripsi pekerjaan tentunya tidak bisa ditulis secara sembarangan, [...]

Apa itu Account Officer? Tugas, Tanggung Jawab, Skill dan Tantangan yang Dihadapi

Dalam dunia bisnis terutama bidang keuangan, peran seorang Account Officer memiliki peran krusial dalam menjaga stabilitas keuangan perusahaan dan memastikan pelanggan mendapatkan layanan terbaik.  Sebagai seorang Account Officer atau AO, tugasnya tidak hanya sebatas mengelola akun klien, tetapi juga membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.  Dalam artikel ini, kami akan membahas [...]

Mengenal Pangkat dan Tugas Golongan PNS yang Ada di Indonesia

PNS adalah singkatan dari Pegawai Negeri Sipil, yang merupakan istilah yang digunakan di Indonesia untuk merujuk kepada pegawai pemerintah. Golongan PNS adalah warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi kualifikasi tertentu, telah diangkat, dan memiliki nomor identifikasi pegawai nasional.  PNS merupakan bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), yang merupakan layanan sipil Indonesia. Mereka bertanggung jawab [...]

Hindari Kesalahan-Kesalahan Umum dalam Membuat Company Profile yang Baik

Company profile atau biasa disingkat compro menjadi salah satu aspek penting guna memperkenalkan perusahaan Anda. Dengan memiliki instrument bisnis satu ini, maka lebih mudah bagi pihak luar atau stakeholder untuk mengenali usaha Anda. Di sini, kami akan memberikan ulasan mengenai apa itu compro, apa fungsinya bagi perusahaan dan bagaimana cara membuat compro yang sangat merepresentasikan [...]